春节过后，全国各地招工潮拉开大幕。但据调查发现在很多城市，月薪7000元，包吃包住，塑料企业还招不到人。这，究竟是为啥?

作为全国塑料加工、塑料制品行业高度集中的城市，广州开发区的塑料厂也开始了节后招工，到底今年招工情况如何?

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近年来，塑料工越来越难招，为此他们只能提高薪水待遇，有些甚至包吃包住，即便如此也吸引不了应聘者。

招工人员表示，招工难，询价的工人虽多，但有意的却很少，一个多小时一个人都没招到。注塑工差不多7000元左右，我去年招的是6500元。

对于很多的普通塑料工，都处在了一个尴尬的阶段，由于学历比较低，对于新技术学习比较吃力，而且工龄比较低，经验也不足，所以对于就业问题，就会面临高不成低不就的阶段，由于学历跟经验的不足，就业待遇都会很低。

应聘者则表示，工作熬夜时间太长，压力太大，如果想赚钱，每天基本上是工作15个小时。

还有一种是大学生，可以理解塑料物性，材料，缺陷等技术，但是只有理论，并没有更多的实际操作经验，苦力重活干不了，而且还比较危险，所以现在的大学生很少去学塑料，都比较喜欢做销售或者独自创业，所以也很难招收。

而很多的企业老塑料师傅都是七、八十年代的塑料工，对于以前的设备可以熟练掌握，但是对于现在设备新技术，接受新技术比较吃力，只能靠经验摸索掌握，而且年龄比较偏高，所以也就要面临退休的阶段。

这些资深塑料师傅，就跟凤毛麟角一样稀缺的大人物，在大型的塑料厂都比较吃香，人数占比最少。由于年龄的关系，也即将面临退休，如果没有很高的待遇，一般不会轻易跳槽，所以招收也很难。

针对上面的状况，在几年之后，企业老塑料师傅退休，大学生不学，普通塑料工太辛苦吃力，不愿工作，所以就会遇到，企业招师傅比较难，普通塑料工就业比较难。

要想解决现状，应该为行业补充新鲜血液，提高塑料工的待遇只有提高了待遇，才会有更多的人来学习塑料这门技术，不至于形成塑料工荒。

但现在塑料企业普遍利润薄，负担重，无力提供高福利，这样便形容恶性循环，不止是塑料行业，很多制造业都会面临这种困境。

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